معرفي برخي شاخصهاي کيفيت نظام دانشگاهي براي استفاده در بودجه ريزي دانشگاهي

معرفي برخي شاخصهاي کيفيت نظام دانشگاهي براي استفاده در بودجه ريزي دانشگاهي
اين پژوهش با هدف معرفي برخي شاخص هاي نشان دهنده پويايي کيفيت دانشگاهي براي استفاده در بودجه ريزي نظام دانشگاهي انجام شده است. براي انجام پژوهش سه فعاليت عمده انجام شد.
ادامه مطلب

ارائه الگويي براي تامين مالي دانشگاه هاي دولتي

ارائه الگويي براي تامين مالي دانشگاه هاي دولتي
دانشگاه به مثابه يک بنگاه دانش فعاليت هاي توليد, توزيع, تبديل و ترويج دانش را دنبال مي کند. يک الگوي مطلوب براي تامين مالي فعاليت هاي دانشگاه هاي دولتي الگويي است که اولا تمام فعاليت هاي ياد شده را دربر بگيرد
ادامه مطلب

استفاده از برنامه ريزي آرماني فازي در بودجه ريزي دانشگاهي

استفاده از برنامه ريزي آرماني فازي در بودجه ريزي دانشگاهي
اهميت تخصيص بهينه منابع در دانشگاه ها را مي توان از منظر قانون برنامه توسعه بررسي کرد. در اين قانون دانشگاه ها در خصوص اجراي سياست هاي دولت وظيفه دارند تا نظام بودجه ريزي خود را از بودجه ريزي برنامه اي به بودجه ريزي بر مبناي عملکرد تغيير دهند.
ادامه مطلب

طراحي سيستم ارزشيابي کارکنان در سيستم بانکي: با استفاده از رويکرد تحليل سلسله مراتبي

طراحي سيستم ارزشيابي کارکنان در سيستم بانکي: با استفاده از رويکرد تحليل سلسله مراتبي
مديريت عملکرد به عنوان موضوعي مهم و نوين در مطالعات استراتژيک منابع انساني مد نظر قرار گرفته است. ارزشيابي عملکرد کارکنان نيز به عنوان يک بخش مهم مديريت عملکرد مورد توجه است.
ادامه مطلب

تاثير کسري بودجه بر نقدينگي در اقتصاد ايران با تاکيد بر درون زايي دارايي هاي سيستم بانکي

تاثير کسري بودجه بر نقدينگي در اقتصاد ايران با تاکيد بر درون زايي دارايي هاي سيستم بانکي
امروزه توافق گسترده اي وجود دارد که کنترل نقدينگي مي تواند به مهار تورم بينجامد و, بنابراين, قابليت کنترل پول به عنوان پيش شرط موفقيت در مهار تورم مطرح است.
ادامه مطلب

بررسي نقاط قوت و ضعف مديران و راههاي بهبود مهارت هاي مديريتي در شرکتهاي تعاوني

بررسي نقاط قوت و ضعف مديران و راههاي بهبود مهارت هاي مديريتي در شرکتهاي تعاوني
اين تحقيق با هدف بررسي راهکارهاي بهبود مديريت در شرکتهاي تعاوني فعال اشتغالزاي استان همدان در سال 1388- 89 انجام شده است.با استفاده از روش کوکران حجم نمونه تعيين و 110 پرسشنامه تکميل شد.
ادامه مطلب

شناسايي مؤلفه ها و ارائه الگوي توسعه مديريت منابع انساني بر اساس ارزيابي عملکرد و يادگيري سازماني

شناسايي مؤلفه ها و ارائه الگوي توسعه مديريت منابع انساني بر اساس ارزيابي عملکرد و يادگيري سازماني
مطالعات متعددي به شناسايي مولفه ها و ارائه الگوي توسعه سازماني و بررسي ارزيابي عملکرد يادگيري سازماني پرداخته اند. اما پژوهشي که شناسايي مؤلفه ها و طراحي الگوي توسعه مديريت منابع انساني بر اساس ارزيابي عملکرد و يادگيري سازماني منطقه ويژه اقتصادي ماهشهر پرداخته باشد مغفول مانده است.
ادامه مطلب

نوشته های اخیر

دسته بندی ها​​​​​​​