اين پژوهش با هدف معرفي برخي شاخص هاي نشان دهنده پويايي کيفيت دانشگاهي براي استفاده در بودجه ريزي نظام دانشگاهي انجام شده است. براي انجام پژوهش سه فعاليت عمده انجام شد.
دانشگاه به مثابه يک بنگاه دانش فعاليت هاي توليد, توزيع, تبديل و ترويج دانش را دنبال مي کند. يک الگوي مطلوب براي تامين مالي فعاليت هاي دانشگاه هاي دولتي الگويي است که اولا تمام فعاليت هاي ياد شده را دربر بگيرد
اهميت تخصيص بهينه منابع در دانشگاه ها را مي توان از منظر قانون برنامه توسعه بررسي کرد. در اين قانون دانشگاه ها در خصوص اجراي سياست هاي دولت وظيفه دارند تا نظام بودجه ريزي خود را از بودجه ريزي برنامه اي به بودجه ريزي بر مبناي عملکرد تغيير دهند.
مديريت عملکرد به عنوان موضوعي مهم و نوين در مطالعات استراتژيک منابع انساني مد نظر قرار گرفته است. ارزشيابي عملکرد کارکنان نيز به عنوان يک بخش مهم مديريت عملکرد مورد توجه است.
امروزه توافق گسترده اي وجود دارد که کنترل نقدينگي مي تواند به مهار تورم بينجامد و, بنابراين, قابليت کنترل پول به عنوان پيش شرط موفقيت در مهار تورم مطرح است.
اين تحقيق با هدف بررسي راهکارهاي بهبود مديريت در شرکتهاي تعاوني فعال اشتغالزاي استان همدان در سال 1388- 89 انجام شده است.با استفاده از روش کوکران حجم نمونه تعيين و 110 پرسشنامه تکميل شد.
مطالعات متعددي به شناسايي مولفه ها و ارائه الگوي توسعه سازماني و بررسي ارزيابي عملکرد يادگيري سازماني پرداخته اند. اما پژوهشي که شناسايي مؤلفه ها و طراحي الگوي توسعه مديريت منابع انساني بر اساس ارزيابي عملکرد و يادگيري سازماني منطقه ويژه اقتصادي ماهشهر پرداخته باشد مغفول مانده است.