اهميت تخصيص بهينه منابع در دانشگاه ها را مي توان از منظر قانون برنامه توسعه بررسي کرد. در اين قانون دانشگاه ها در خصوص اجراي سياست هاي دولت وظيفه دارند تا نظام بودجه ريزي خود را از بودجه ريزي برنامه اي به بودجه ريزي بر مبناي عملکرد تغيير دهند.

ادامه مطلب

مديريت عملکرد به عنوان موضوعي مهم و نوين در مطالعات استراتژيک منابع انساني مد نظر قرار گرفته است. ارزشيابي عملکرد کارکنان نيز به عنوان يک بخش مهم مديريت عملکرد مورد توجه است.

ادامه مطلب

امروزه توافق گسترده اي وجود دارد که کنترل نقدينگي مي تواند به مهار تورم بينجامد و, بنابراين, قابليت کنترل پول به عنوان پيش شرط موفقيت در مهار تورم مطرح است.

ادامه مطلب

مطالعات نشان مي دهد که از موانع اصلي نظام نوآوري در کشور, نبود معيارهاي درست و موثر ارزيابي کارکرد, سنجش و نظارت بر فعاليت هاي پژوهشي است.

ادامه مطلب

هدف پژوهش حاضر, محاسبه کارايي و رتبه بندي کتابخانه هاي عمومي استان هاي ايران در سال 1387 با استفاده از تکنيک کمي تحليل پوششي داده ها است.

ادامه مطلب

اين تحقيق با هدف بررسي راهکارهاي بهبود مديريت در شرکتهاي تعاوني فعال اشتغالزاي استان همدان در سال 1388- 89 انجام شده است.با استفاده از روش کوکران حجم نمونه تعيين و 110 پرسشنامه تکميل شد.

ادامه مطلب

مطالعات متعددي به شناسايي مولفه ها و ارائه الگوي توسعه سازماني و بررسي ارزيابي عملکرد يادگيري سازماني پرداخته اند. اما پژوهشي که شناسايي مؤلفه ها و طراحي الگوي توسعه مديريت منابع انساني بر اساس ارزيابي عملکرد و يادگيري سازماني منطقه ويژه اقتصادي ماهشهر پرداخته باشد مغفول مانده است.

ادامه مطلب

حاکميت ضعيف شرکتهايي نظير انرون و ورلدکام و سقوط شگفت انگيز بازارهاي سهام در آغاز قرن حاضر منجر به تجديدنظر در بحث حاکميت شرکتي شده است.

ادامه مطلب

در ايدر اين مقاله که حاصل پژوهش ميداني است, به دنبال مدل ارزيابي عملکرد تلفيقي از مدل هاي کارت امتيازي متوازن و تعالي سازماني هستيم تا بدين وسيله به روش اثربخشي جهت ارزيابي عملکرد صنعت بيمه دست يابيم. ن مقاله که حاصل پژوهش ميداني است, به دنبال مدل ارزيابي عملکرد تلفيقي از مدل هاي کارت امتيازي متوازن و تعالي سازماني هستيم تا بدين وسيله به روش اثربخشي جهت ارزيابي عملکرد صنعت بيمه دست يابيم.

ادامه مطلب

شرکت هاي بيمه بايد عملکرد موفقيت آميزي در انجام اهداف خود داشته باشند. آگاهي از اينکه عملکرد سازمان تا چه حد در جهت رسيدن به اين اهداف بوده و موقعيت سازمان در محيط پيچيده و پوياي امروزي کجاست, براي مديران و سازمان ها اهميت فراواني دارد.

ادامه مطلب