ارزيابي عملکرد امور مالياتي استان زنجان بر اساس مدل کارت امتيازي متوازن (BSC) در سال 1388

ارزيابي عملکرد امور مالياتي استان زنجان بر اساس مدل کارت امتيازي متوازن (BSC) در سال 1388
همه سازمانها, چه دولتي چه خصوصي, براي توسعه و پايداري درعرصه رقابتي امروز, به نوعي سيستم ارزيابي عملکرد اثربخش نياز دارند که درقالب آن بتوانند کارائي و اثربخشي برنامه هاي سازمان, فرآيند و نيروي انساني خود را مورد سنجش قرار دهند.
ادامه مطلب

ارائه يک مدل ارزيابي عملکرد مبتني بر رويکرد کارت امتيازي متوازن (BSC) براي بانک هاي خصوصي پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

ارائه يک مدل ارزيابي عملکرد مبتني بر رويکرد کارت امتيازي متوازن (BSC) براي بانک هاي خصوصي پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
ارائه يک مدل ارزيابي عملکرد مبتني بر رويکرد کارت امتيازي متوازن (BSC) براي بانک هاي خصوصي پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
ادامه مطلب

ارزيابي عملکرد مالي بانکهاي پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار (بکارگيري منطق TOPSIS در تحليل پوششي داده ها)

ارزيابي عملکرد مالي بانکهاي پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار (بکارگيري منطق TOPSIS در تحليل پوششي داده ها)
مديران بانک ها جزء ذينفعاني هستند که اطلاعات حاصل از تجزيه و تحليل عملکرد مالي براي آنها حايز اهميت است. در اين راستا, آنها با در نظر گرفتن اطلاعات مالي ارزشمند, موقعيت بانک را ارزيابي و بر اساس آن تصميم مناسب را اتخاذ مي نمايند.
ادامه مطلب

طراحي مدل تلفيقي تحليل پوششي داده ها و تحليل مؤلفه هاي اصلي به منظور بهبود ارزيابي عملکرد گروه هاي آموزشي دانشگاه

طراحي مدل تلفيقي تحليل پوششي داده ها و تحليل مؤلفه هاي اصلي به منظور بهبود ارزيابي عملکرد گروه هاي آموزشي دانشگاه
ارزيابي کارآيي گروه هاي آموزشي.دانشگاه ها سهم بسزايي در ارتقاي عملکرد آموزشي و پژوهشي آنان دارد. يکي از روش هايي که مي توان به کمک آن رتبه بندي واحدهاي مورد ارزيابي را انجام داد, تحليل پوششي داده ها مي باشد.
ادامه مطلب

ارزيابي عملکرد نيروي فروش بر اساس شاخص هاي کليدي عملکرد با رويکرد تحليل پوششي داده ها (DEA)

ارزيابي عملکرد نيروي فروش بر اساس شاخص هاي کليدي عملکرد با رويکرد تحليل پوششي داده ها (DEA)
اهميت اندازه گيري عملکرد براي سازمان ها مشخص شده است و در بسياري از آن ها نيز هم اکنون نقش مهمي ايفا مي کند. اولويت سازمان هاي کنوني تضمين هرچه مطلوب تر شاخص هاي مورد ارزيابي براي بررسي عملکرد افراد است.
ادامه مطلب

بررسي تاثير قابليت مديريت اطلاعات بر عملکرد سازماني

بررسي تاثير قابليت مديريت اطلاعات بر عملکرد سازماني
هدف مقاله حاضر, بررسي تاثير قابليت مديريت اطلاعات بر عملکرد سازماني و تبيين نقش قابليت هاي سازماني(قابليت مديريت مشتري, قابليت مديريت فرايند و قابليت مديريت عملکرد) در رابطه بين اين دو متغير است.
ادامه مطلب

نوشته های اخیر

دسته بندی ها​​​​​​​