تحقيق حاضر به منظور بررسي کارايي نسبي پيمان کاران با استفاده از مدل تحليل پوششي داده هاي خاکستري انجام شده است که با توجه به سطح وظايف و گستردگي ورودي و خروجي هاي پيمان کاران پروژه ها نسبت به تعيين ورودي ها و خروجي هاي کليدي اقدام گرديده است.
اغلب سازمان ها به دنبال ارزيابي وضعيت فعلي خود و در پيش گرفتن تمهيداتي براي بهبود آن شرايط در آينده مي باشند. از اين رو ارزيابي عملکرد يکي از مهمترين موضوعات مورد توجه در مديريت نوين تلقي مي شود.
بانک ها به عنوان متصديان بخش پولي اقتصاد کشور و به دليل سرعت بازتاب سياست هاي اين بخش در کل جامعه, نقش بسيار موثري در ايجاد و حفظ رشد پايدار اقتصادي دارند.
با شتاب روزافزون علم و آگاهي در دنياي امروز, شرکت ها به منظور تطابق با شرايط متغير محيطي مجبور به استفاده از فن آوري ارتباطات مي باشند و سرمايه گذاري در اين فن آوري به سرعت در حال افزايش است.
مشارکت مديران ارشد در بودجه بندي اين امکان را براي آنها فراهم مي کند که با استفاده از برتري خود در وضعيت عدم تقارن اطلاعاتي, از طريق فرآيند تدوين هدف, بر ارزيابي عملکرد خويش تاثير بگذارند.
ارزيابي عملکرد شرکت ها معيار با اهميتي در اختصاص پاداش به مديران مي باشد. هدف اصلي اين مقاله بررسي رابطه ارزش افزوده اقتصادي به عنوان يکي از مهم ترين معيارهاي ارزيابي عملکرد با پاداش هيات مديره در شرکت هاي پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران مي باشد.
بانک ها و موسسات مالي و اعتباري نقش مهمي در پيشرفت و توسعه اقتصادي هر کشور ايفا مي کنند. در حال حاضر با توجه به تعداد قابل توجه بانک ها و موسسات مالي و اعتباري در کشور و ...