مروري بر ارزيابي عملکرد و مدل هاي آن با تکيه بر سازمان ها و صنايع

مروري بر ارزيابي عملکرد و مدل هاي آن با تکيه بر سازمان ها و صنايع
ارزيابي عملکرد يکي از وظايف مهم مديريت منابع انساني است. واکاوي رفتار کارمند و بررسي عملکرد کاري و رفتاري او توسط مديران منابع انساني بواسطه مديريت عملکرد مي تواند منافع بالقوه بسياري فراهم کند.
ادامه مطلب

طراحي مدل ارزيابي عملکرد در سازمان هاي پروژه محور با تلفيق PMBOK، BSC (مطالعه موردي: شرکت توسعه ساختمان خوارزمي و شرکت مهندسي نيکسازان)

طراحي مدل ارزيابي عملکرد در سازمان هاي پروژه محور با تلفيق PMBOK، BSC (مطالعه موردي: شرکت توسعه ساختمان خوارزمي و شرکت مهندسي نيکسازان)
طراحي مدل ارزيابي عملکرد در سازمان هاي پروژه محور با تلفيق PMBOK، BSC (مطالعه موردي: شرکت توسعه ساختمان خوارزمي و شرکت مهندسي نيکسازان)
ادامه مطلب

تاثير مالکيت نهادي بر شاخص هاي ارزيابي عملکرد مبتني بر اجزاي سود باقيمانده و بازار

تاثير مالکيت نهادي بر شاخص هاي ارزيابي عملکرد مبتني بر اجزاي سود باقيمانده و بازار
هدف اين پژوهش بررسي تاثير مالکيت نهادي بر شاخص هاي ارزيابي عملکرد مبتني بر اجزاي سود باقيمانده و بازار در شرکت هاي پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران مي باشد.
ادامه مطلب

کاربرد رويکرد ترکيبي تحليل پوششي داده ها و شبکه عصبي مصنوعي در ارزيابي کارايي متوازن شرکت هاي داروسازي بورس اوراق بهادارتهران

کاربرد رويکرد ترکيبي تحليل پوششي داده ها و شبکه عصبي مصنوعي در ارزيابي کارايي متوازن شرکت هاي داروسازي بورس اوراق بهادارتهران
ارزيابي عملکرد از مهم ترين روش هاي بررسي نحوه کارکرد سازمان ها در مقايسه با وضعيت گذشته و يا ساير رقبا مي باشد که امکان انجام اقدامات لازم براي بهبود عملکرد را ممکن مي سازد.
ادامه مطلب

نوشته های اخیر

دسته بندی ها​​​​​​​