نظام ارزيابي عملکرد پايدار مبتني بر مدل اسکور (مورد مطالعه: شرکت سيمان سپاهان)

نظام ارزيابي عملکرد پايدار مبتني بر مدل اسکور (مورد مطالعه: شرکت سيمان سپاهان)
هدف: اين پژوهش دو هدف اصلي را دنبال مي کند: 1. طراحي نظام يکپارچه ارزيابي عملکرد پايدار با تاکيد بر فرايندهاي محوري زنجيره تامين سيمان؛ 2. شناسايي جايگاه و نقش معيار هاي اين نظام در تعامل با يکديگر.
ادامه مطلب

بررسي رابطه ي بودجه بندي بر مبناي فعاليت با بهبود عملکرد مالي ، شواهدي از اداره کل ميراث فرهنگي، صنايع دستي و گردشگري استان آذربايجان شرقي

بررسي رابطه ي بودجه بندي بر مبناي فعاليت با بهبود عملکرد مالي ، شواهدي از اداره کل ميراث فرهنگي، صنايع دستي و گردشگري استان آذربايجان شرقي
بررسي رابطه ي بودجه بندي بر مبناي فعاليت با بهبود عملکرد مالي ، شواهدي از اداره کل ميراث فرهنگي، صنايع دستي و گردشگري استان آذربايجان شرقي
ادامه مطلب

ارزيابي عملکرد سازمان بر اساس مدل تعالي سازماني EFQM

ارزيابي عملکرد سازمان بر اساس مدل تعالي سازماني EFQM
ارزيابي عملکرد سازمان بر اساس مدل تعالي سازماني EFQM     نویسندگان: پورکرامت مهسا | تقي پور محمد | حميديان محسن | ارزنلو اسماعيل کلیدواژه ها: ارزيابي عملکرد | تعالي سازماني | مدل تعالي سازماني EFQM چکیده: لطفا براي مشاهده چکيده به متن کامل (PDF) مراجعه فرماييد.   دانلود متن کامل
ادامه مطلب

نوشته های اخیر

دسته بندی ها​​​​​​​