ادامه مطلب
سنجش ميزان مقبوليت و اهميت عوامل تعيين کننده ي پاداش هيئت مديره شرکت هاي ايراني
هدف پژوهش حاضر, سنجش ميزان مقبوليت و اهميت عوامل تعيين کننده ي پاداش هيئت مديره شرکت هاي ايراني با مراجعه به نظر اعضاي هيئت مديره شرکت ها است.
ارايه يک مدل تلفيقي براي تخصيص محصولات به توزيع کنندگان در زنجيره تامين با استفاده از تحليل پوششي داده ها و برنامه ريزي آرماني، مطالعه موردي صنعت خودرو
اخيرا مديريت زنجيره تامين و فرآيند انتخاب تامين کنندگان نظر بسياري از محققان و صاحب نظران را به خود جلب کرده و مقالات و تحقيقات بسياري در زمينه ارزيابي و انتخاب تامين کنندگان صورت گرفته است.
ادامه مطلب
ارزيابي کارايي شعب بانک اقتصاد نوين با ترکيبي از روش شبکه عصبي و تحليل پوششي داده ها
در سال هاي اخير با ورود تکنولوژي هاي جديد و اينترنت, رقابت موجود بين بانک ها افزايش چشمگيري داشته است. بانک هاي بزرگ و قدرتمند, اهداف پيش بيني شده خود را با جديت پيگيري مي کنند تا توان رقابتي خود را بالا ببرند.
ادامه مطلب
ارزيابي عملکرد و انتخاب پرتفوي از صندوق هاي سرمايه گذاري سهام
تحقيق حاضر به دنبال تعيين مدل مناسب تصميم گيري براي سرمايه گذاري است. در اين راستا ابتدا معيارهاي موثر جهت ارزيابي عملکرد صندوق هاي سرمايه گذاري مشترک با مرور ادبيات تحقيق استخراج شده است.
ادامه مطلب
ارزيابي عملکرد گروه هاي آموزشي دانشگاه دولتي با استفاده از مدل هاي DEA و SWOT و معادلات ساختاري و ارايه استراتژي هاي راهبردي براي ارتقاي کارايي
با توجه به اهميت بسيار بالاي دانشگاه در رشد و توسعه کشورها, ارزيابي عملکرد گروه هاي آموزشي در دانشگاه ها از اهميت بسيار بالايي برخوردار است.
ادامه مطلب
طراحي و تدوين الگوي ارزيابي آثار اعمال مديريت دارايي و بدهي در بانکها با استفاده از مدل برنامه ريزي آرماني
مديريت دارايي - بدهي (ALM) شامل مجموعه اي از ابزارهاي مديريتي طراحي شده جهت مواجهه با ريسک هايي است که باعث کاهش سود و کارآيي بانک ها مي گردند.
ادامه مطلب
بررسي عملکرد شعب بانک ملت با تکنيک ترکيبي DEA/AHP (مطالعه موردي: شعب بانک ملت استان بوشهر)
در تحقيق حاضر براي سنجش ابعاد مختلف عملکرد شعب بانک ملت مستقر در استان بوشهر از رويکرد آميخته DEA/AHP استفاده شده است. اين متدولوژي با استفاده از مبناي قوي برنامه ريزي خطي اين امکان را فراهم مي کند که ارزيابي صحيحي از واحدهاي تحت بررسي حاصل شده و مبناي مناسبي براي تصميمات منطقي جهت ارزيابي عملکرد شعب پديدار شود.
ادامه مطلب
ارايه چارچوبي براي ارزيابي عملکرد مديران با استفاده از تاپسيس فازي و تحليل پوششي داده هاي فازي
اين روزها مديران موفق يکي از بزرگ ترين عوامل موفقيت شرکت هاي بزرگ هستند. هر چقدر مديران يک سازمان قدرتمندتر و کاراتر باشند, بي شک نيروي انساني و ساير منابع تحت اختيار آن ها کاراتر عمل مي کند.
ادامه مطلب
راهکار هاي بهبود عملکرد بر اساس مدل تعالي سازماني EFQM "مطالعه موردي در صندوق رفاه دانشجويان وزارت علوم، تحقيقات و فن آوري"
هدف اصلي اين تحقيق, ارزيابي عملکرد صندوق رفاه دانشجويان وزارت علوم, تحقيقات و فن آوري بر اساس مدل EFQM در سال 1390 است. مدل EFQM, ابزاري است که تصوري از عملکرد سازمان در 9 حوزه را ايجاد مي کند که...
ادامه مطلب
راهکارهاي بهبود واحدهاي تصميم با استفاده از ترکيب روش هاي برنامه ريزي آرماني و تحليل پوششي داده ها
بر اساس طيف کلاسيک دانش تحليل پوششي داده ها, رفتار مدل هاي آن با توجه به واحدهاي کارا آن ها را براي واحدهاي ناکارا به عنوان الگو معرفي مي کند؛ حال آنکه هيچ توجهي به الگو گذاري و ارايه راهکارهاي بهبود براي واحدهاي کارا ندارد
ادامه مطلب
نوشته های اخیر
دسته بندی ها
© کلیه حقوق مادی و معنوی این وبسایت برای گروه مشاوران پنکو محفوظ است.
لینکهای مفید
تماس با ما
گروه مشاوران پنکو همواره تلاش خود را بر روی طراحی و پیاده سازی ابزارهای حسابداری مدیریت در کشور متمرکز نموده است و در این راستا کمک به بخش دولتی و همچنین شرکتهای کلیدی بخش خصوصی را جهت ارتقای سطح دانش سازمانی در حوزههای بیان شده وجه همت خود قرار داده است.
درباره شرکت ما
