ایدئولوژی، اتحاديه سازي، و سیاست پرسنلی در روند بودجه فدرال ۲۹ فروردین ۰۲ مقالات ، بودجه ریزی مقاله ، ایدئولوژی ، بودجه فدرال ، مجله تحقیقات و نظریه مدیریت دولتی این مقاله به مطالعه چگونگی شکل دادن دولت ها به نیروی کار فدرال از طریق فرایند بودجه ميپردازد. من نظریه ای از سیاست پرسنلی را توسعه می دهدم که در آن روسای جمهور خواسته های گروه ذينفع را در توزیع منابع انسانی در سراسر دولت فدرال متعادل می کنند.ادامه مطلب
تاثير عوامل انساني (اختيار، توانايي، پذيرش) بر استقرار بودجه ريزي عملياتي در دانشگاه پيام نور ۲۶ مهر ۰۴
ارائه چارچوبي به منظور ارزيابي عملکرد مديريت ارتباط با مشتري با بکارگيري رويکرد ترکيبي کارت امتيازي متوازن و تاپسيس فازي ۲۳ مهر ۰۴
شناسايي و رتبه بندي مشکلات ارزيابي عملکرد کارکنان و ارائه راهکارهايي براي بهبود آن در اداره کل راه و شهر سازي استان هرمزگان با رويکرد AHP ۲۲ مهر ۰۴
امکان سنجي ارزيابي عملکرد با استفاده از شش منظر کارت امتيازي متوازن (BSC) در شرکت فارس پلاستيک پويا ۲۱ مهر ۰۴
محدوديت هاي پياده سازي سيستم هزينه يابي بر مبناي فعاليت در دانشکده علوم پزشکي آبادان با رويکرد مديريت هزينه ها ۱۹ مهر ۰۴
انتخاب محرک هاي هزينه در هزينه يابي بر مبناي فعاليت با تکنيک ترکيبي دلفي فازي و فرآيند تحليل سلسله مراتبي فازي ۱۸ مهر ۰۴