در سطح گسترده نوآوری‌های مدیریتی مورد پذیرش قرار گرفته بر عملکرد سازمانی، جای تحقیق دارند. فرض می‌کنیم که رابطه عملکرد MI پیچیده بوده و تحت تاثیر دیگر ویژگی‌های سازمان است. پس ما تاثیر MI را به طور مستقیم، غیرمستقیم بر عملکرد سازمانی بر اساس مدیریت عملکرد (Performance Management) بررسی خواهیم کرد.

ادامه مطلب