آسيب شناسي سيستم مديريت عملکرد کارکنان در سازمان بنادر و دريانوردي مرکز ۱۸ مرداد ۱۴۰۲ معرفی مقالات نویسندگان: غلامي زهرا | اسفندي فيروزهکلیدواژه ها: مديريت عملکرد | آسيب شناسيچکیده:لطفا براي مشاهده چکيده به متن کامل (pdf) مراجعه فرماييد. دانلود متن کامل
تاثير عوامل انساني (اختيار، توانايي، پذيرش) بر استقرار بودجه ريزي عملياتي در دانشگاه پيام نور ۲۶ مهر ۰۴
ارائه چارچوبي به منظور ارزيابي عملکرد مديريت ارتباط با مشتري با بکارگيري رويکرد ترکيبي کارت امتيازي متوازن و تاپسيس فازي ۲۳ مهر ۰۴
شناسايي و رتبه بندي مشکلات ارزيابي عملکرد کارکنان و ارائه راهکارهايي براي بهبود آن در اداره کل راه و شهر سازي استان هرمزگان با رويکرد AHP ۲۲ مهر ۰۴
امکان سنجي ارزيابي عملکرد با استفاده از شش منظر کارت امتيازي متوازن (BSC) در شرکت فارس پلاستيک پويا ۲۱ مهر ۰۴
محدوديت هاي پياده سازي سيستم هزينه يابي بر مبناي فعاليت در دانشکده علوم پزشکي آبادان با رويکرد مديريت هزينه ها ۱۹ مهر ۰۴
انتخاب محرک هاي هزينه در هزينه يابي بر مبناي فعاليت با تکنيک ترکيبي دلفي فازي و فرآيند تحليل سلسله مراتبي فازي ۱۸ مهر ۰۴