طراحي الگوي استقرار اثربخش جامع سيستم مديريت عملکرد و بهره وري بانک سرمايه بر مبناي روش فراترکيب
نویسندگان: قائدي زينت | يعقوبي نورمحمد | کماليان امين رضا
کلیدواژه ها: بهره وري | بانک سرمايه | نظام مديريت عملکرد | فراترکيب
چکیده:
زمينه و هدف: پژوهش حاضر با هدف طراحي الگوي استقرار اثربخش جامع نظام مديريت عملکرد و بهره وري بانک سرمايه بر مبناي روش فراترکيب انجام گرفته است. روش شناسي: اين پژوهش از نظر هدف کاربردي بوده و در آن از روش فراترکيب استفاده شده است. پژوهش گر با استفاده از روش فراترکيب, بازنگري دقيق و عميق در موضوع, انجام داده است و يافته هاي پژوهش هاي کيفي مرتبط را ترکيب کرده است. در اين راستا, 387 پژوهش کيفي در حوزة عملکرد کارکنان ارزيابي شد که در پايان 210 پژوهش انتخاب و با تحليل محتواي آن ها ابعاد و کدهاي مربوطه استخراج و ميزان اهميت و اولويت هريک با استفاده از آنتروپي شانون تعيين شد. يافته ها و نتيجه گيري: براساس يافته هاي پژوهش, کدهاي آموزش کارکنان, راهبردهاي سازمان و مهارت هاي مديريتي, بيشترين ضريب اهميت را بين ابعاد ابعاد چهارگانه ي نظام مديريت عملکرد و بهره وري دارند. در نهايت, پس از طي گام هاي پژوهش, الگوي جامع تعيين و استقرار اثربخش جامع نظام مديريت عملکرد و بهره وري بانک سرمايه در سه مرحله: شناسايي, ساختار اجرا و طراحي ارائه شد.
