تبيين عناصر محتوايي الگوي مديريت عملکرد مبتني بر حکمراني خوب در بخش دولتي
نویسندگان: حاجي غلام سريزدي علي
کلیدواژه ها: شرکت هاي فناور | دوره پسارشد | پارک علم و فناوري يزد | فرايند ارزيابي | ارزيابي عملکرد
چکیده:
پارک هاي علم و فناوري نهادي در جهت حمايت از شرکت هاي فناور مي باشند. در جهت کارکرد اصلي اين نهاد, ارزيابي عملکرد شرکت هاي فناور منجر به ارتقاء عملکرد آن ها و هدفمندي حمايت هاي پارک علم و فناوري مي شود. پارک علم و فناوري يزد به عنوان يکي از پارک هاي پيشرو در کشور داراي شرکت هاي فناور زيادي است که ارزيابي آن ها يکي از اولويت هاي کاري پارک مي باشد. بنابراين هدف اين مقاله طراحي و تبيين مدل ارزيابي عملکرد شرکت هاي فناور در پارک علم و فناوري يزد و تحليل نتايج حاصل از اجراي آن مي باشد. مدل ارزيابي پارک علم و فناوري يزد مبتني بر مدل ها و تيوري هاي ارزيابي عملکرد و همچنين از طريق برگزاري جلسات طوفان فکري با مديران پارک علم و فناوري و شرکت هاي فناور مستقر در آن تدوين گرديده است. اين مدل شرکت فناور را در 4 حوزه ماهيت شرکت, ساختار و منابع انساني, ايده و فناوري و بازار ارزيابي مي کند. فرايند ارزيابي نيز به دو صورت کمي (برسي مستندات و غيرحضوري) و کيفي (حضوري و از طريق مصاحبه) طراحي شد. سپس براساس اين مدل اطلاعات شرکت هاي فناور جمع آوري گرديد. نتايج حاصل از ارزيابي با استفاده از اين مدل نشان داد که هر چند وضعيت شرکت ها نسبت به انتظارات و اهداف پارک فاصله دارد ولي نسبت به جامعه (استان و متوسط کشور) از نظر ارزش افزوده نيروي انساني و هزينه اشتغال در وضعيت خوبي قرار دارد. همچنين ارزيابي و تحليل نتايج مدل بيانگر اعتبار و جامعيت مدل در ارزيابي شرکت هاي فناور بود.
