سال‌ها تحقیق در مورد مدیریت عملکرد، عموماً ما را به این نتیجه رسانده است که اطلاعات عملکرد، به ندرت مورد استفاده مدیران دولتی، قرار‌‌می‌گیرد و آنطور که باید، موجب بهبود عملکرد نمی‌شود...

ادامه مطلب

در سطح گسترده نوآوری‌های مدیریتی مورد پذیرش قرار گرفته بر عملکرد سازمانی، جای تحقیق دارند. فرض می‌کنیم که رابطه عملکرد MI پیچیده بوده و تحت تاثیر دیگر ویژگی‌های سازمان است. پس ما تاثیر MI را به طور مستقیم، غیرمستقیم بر عملکرد سازمانی بر اساس مدیریت عملکرد (Performance Management) بررسی خواهیم کرد.

ادامه مطلب